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Información

Nuestra filosofía se sustenta en la convicción que sólo podremos cumplir nuestra misión de mejorar la calidad de vida de las personas del Barrio Las Tunas en el intercambio recíproco con el otro.

Nuestros voluntarios son parte integral y fundamental en la tarea transformadora de la Fundación. 

Este intercambio significa trabajar y accionar con y junto al otro, permitiendo el despliegue de las potencialidades de ambos.

¿Qué implica ser voluntario de la Fundación Nordelta? 

· Ofrecer desinteresadamente tu tiempo y tus talentos, con responsabilidad y compromiso, para desarrollar tareas en el marco de los programas y eventos de la Fundación. 
· Adherir a la filosofía y a la misión de la Fundación. 
· Conocer y aceptar las políticas de voluntariado. 
· Compartir los valores que nos dan la identidad.

Nuestros Valores

· Promoción humana. Porque creemos que cada individuo debe ser protagonista/sujeto activo en el despliegue de lo propio, a partir del accionar en conjunto. 
· Espíritu de servicio. Porque creemos que estando junto al otro y con el otro se pueden enfrentar las dificultades y generar los cambios. 
· Compromiso. Porque creemos que los cambios son posibles cuando nos involucramos en forma responsable con la realidad que nos acontece. 
· Sentido social. Porque creemos que sólo estando abiertos a la comunidad podremos ponernos a su servicio escuchando sus necesidades y propuestas. 
· Simetría en las relaciones. Porque creemos que sólo así se hace posible el encuentro con el otro.

Políticas de Voluntariado

· En los casos en que la Fundación Nordelta realice búsquedas rentadas, podrán postularse aquellos voluntarios activos que hayan desarrollado su actividad voluntaria sistemática e ininterrumpidamente durante un año. 
· Frente a las demandas o necesidades puntuales que les formulen los beneficiarios/vecinos de Las Tunas mientras se realiza la labor de voluntario, dicha demanda debe ser canalizada en conjunto con la Fundación y no de manera individual. 
· Las propuestas de voluntarios a la Fundación serán evaluadas para su aprobación considerando que estén alineados a sus objetivos y al fortalecimiento de los programas. El mismo criterio se aplicará a las donaciones recibidas.

Derechos del Voluntario

· Recibir información sobre Programas de la Fundación y sus objetivos. 
· Ser respetado en su compromiso de dedicación con respecto al tiempo ofrecido. 
· Ser informado y capacitado para la tarea. 
· Ser escuchados en sus aportes sobre los temas tratados en la Fundación. 
· Ser reconocido en su trabajo. 
· Contar con el acompañamiento de un referente de la Fundación. 
· Recibir una devolución periódica sobre su desempeño.

Obligaciones del Voluntario

· Disponerse a trabajar con responsabilidad, de forma organizada y coordinada con otros agentes, sean voluntarios o no. 
· Cumplir con los compromisos, tareas asumidas y la periodicidad acordada, anticipando las ausencias eventuales. 
· Respetar los derechos de los destinatarios de los programas en los que se desarrollen sus actividades. 
· Guardar la debida confidencialidad de la información recibida en el curso de las actividades cuando la difusión lesione derechos personales. 
· Participar en las actividades que realice la organización para fortalecer el desempeño de los voluntarios. 
· Informarse de las actividades en las que está participando la Fundación a través de la página Web, newsletter, etc. 
· Abstenerse de recibir cualquier tipo de contraprestación económica por parte de los beneficiarios de sus actividades.